Intervisie is een gestructureerd, zelfsturend groepsleerproces ter vergroting van de professionele effectiviteit van iedere deelnemer. Kenmerkend is de collegiale, onderlinge uitwisseling aan de hand van een concrete werksituatie. 

Door na een workshop begeleide intervisiesessies in te plannen, zorgen wij voor een verankering en verdieping van het geleerde. De trainer/begeleider geeft uitleg over het doel van de intervisie, geeft theoretische kadering en feedback, en vraagt coachend door om de deelnemers tot diepere inzichten te laten komen. De begeleider zorgt er tevens voor dat er voldoende aandacht is voor succesverhalen. Men leert minstens even veel van eigen en elkaars successen dan van mislukkingen.

De begeleider begeleidt het proces met als doel om zichzelf uiteindelijk overbodig te maken, zodat het team zelfstandig verder kan met hun leertraject.