Maak van een groep individuen een hecht team om tot betere samenwerking, groei en resultaten te komen.
Met een individuele bevraging bij alle teamleden vooraf, worden de belangrijkste werkpunten en doelstellingen in kaart gebracht. In interactieve sessies leert het team beter te communiceren en efficiënter tot een gezamenlijk resultaat te komen. Daarbij treedt de coach op als facilitator die een motiverende dynamiek op gang brengt, gekenmerkt door respect, waardering en onderlinge feedback.
Het volledige samenwerkingsproces wordt geoptimaliseerd: doelstellingen formuleren, een planning opstellen, de rolverdeling en verantwoordelijkheden, opvolging, kwaliteitsnormen en de evaluatie.
Wanneer kiezen voor teamcoaching:
Onze workshops worden steeds op maat gemodelleerd met, naast een duidelijk theoretisch kader, betekenisvolle interactieve oefeningen. Binnen uw organisatie wordt de theorie immers praktijk.
Op basis van de intake en uit een voorafgaande bevraging bij de deelnemers, zorgen wij voor relevante en herkenbare praktijkoefeningen, zodat aangeleerde of verbeterde technieken meteen kunnen worden toegepast.
Opvolgingsadvies, individuele begeleiding en vervolgtrajecten, bv. met begeleide intervisiesessies, zijn steeds mogelijk.
NXT Coaching & Training is geregistreerd dienstverlener van de kmo-portefeuille voor Opleiding (DV.O241579) via de moederorganisatie Search & Selection. Dat betekent dat Vlaamse kmo’s die een beroep doen op onze opleidingsdiensten kunnen genieten van een subsidievoordeel. Voor kleine ondernemingen geldt een subsidiepercentage van 30%. Middelgrote ondernemingen kunnen een voordeel krijgen van 20%. Per jaar kan een onderneming maximum 7.500 euro aan subsidies krijgen uit de kmo-portefeuille.
Wilt u weten of uw dossier in aanmerking komt voor subsidiëring? Neem vrijblijvend contact met ons op.
Intervisie is een gestructureerd, zelfsturend groepsleerproces ter vergroting van de professionele effectiviteit van iedere deelnemer. Kenmerkend is de collegiale, onderlinge uitwisseling aan de hand van een concrete werksituatie.
Door na een workshop begeleide intervisiesessies in te plannen, zorgen wij voor een verankering en verdieping van het geleerde.
De trainer/begeleider geeft uitleg over het doel van de intervisie, geeft theoretische kadering en feedback, en vraagt coachend door om de deelnemers tot diepere inzichten te laten komen. De begeleider zorgt er tevens voor dat er voldoende aandacht is voor succesverhalen. Men leert minstens even veel van eigen en elkaars successen dan van mislukkingen.
De begeleider begeleidt het proces met als doel om zichzelf uiteindelijk overbodig te maken, zodat het team zelfstandig verder kan met hun leertraject.
Conflicten kunnen overal voorkomen en laten zich niet altijd even makkelijk terug uit de weg ruimen. Het kan gaan om twee personen of om groepen die tegenover elkaar staan.
Met conflictbemiddeling leren de betrokkenen opnieuw met elkaar in dialoog te gaan. Zo vinden zij samen met de bemiddelaar een oplossing die voor iedereen aanvaardbaar is.
Benieuwd naar wat wij voor u kunnen betekenen?
Laat uw gegevens achter en wij contacteren u zo spoedig mogelijk.
