Karl is een expert in strategische transformatie en het versterken van persoonlijke impact.
Hij heeft een uitgebreide ervaring in corporate HR-leiderschap en coachingrollen. In 2014 besliste Karl om fulltime coach, auteur, spreker, facilitator en consultant te worden. Hij is wereldwijd actief in drie talen (NL-FR-EN).
Kristel is “Human Relations” professional en mentor met een doorgedreven ervaring als HR director, consultant en zaakvoerder.
Als gecertificeerd coach koppelt ze aandacht aan expertise en biedt ervaringsgerichte inzichten en ondersteuning om “impact” te krijgen en/of te verhogen op zowel het persoonlijk als professioneel functioneren. Resultaat is meer zelfzekerheid, natuurlijke autoriteit, levenskwaliteit en een betere connectie in relaties.
Organisaties begeleidt ze naar het behalen van de gewenste resultaten door het mee uittekenen van een strategisch beleid gefocust op ontwikkeling en algemeen welzijn van alle medewerkers en de verbetering van de interne en externe communicatie.
Als expert personeelszaken en arbeids- en organisatiepsycholoog kan Tom terugvallen op een brede, praktische kennis in het HR-domein. Hij volgde een opleiding tot erkend professioneel coach (School for Coaching, België – 2008) en schoolt zich nog regelmatig bij. Als coach gelooft hij sterk in een no-nonsense-aanpak. Hij is overtuigd van de kracht van reflectieve feedback en hij modelleert die excellenties bij zijn coachees.
Al meer dan 20 jaar is Ilsa gepassioneerd bezig met de ontwikkeling van medewerkers vanuit haar vorige functies als HR en Talent Manager in zowel multinationals als KMO’s. Sinds 2018 zet ze haar ervaringen en nieuwe inzichten in om organisaties te ondersteunen in de verdere ontwikkeling van hun ‘human capital’. Ze begeleidt organisaties om hun effectiviteit te versterken om zowel teams als individuen het beste van zichzelf te laten worden. Ilsa is ervan overtuigd dat gemotiveerde en gezonde werknemers core zijn voor elke organisatie.
Ilsa is ICF Professional Certified Coach (PCC) voor individuele coaching en teamcoaching, loopbaan- en burnout-coach, en ook actief bij Search & Selection als assessment consultant.
Lidewij is master in de arbeids- en organisatiesociologie met meer dan 25 jaar ervaring in HR, veranderingsmanagement, coaching en workshopbegeleiding. Zij schoolde zich uitdrukkelijk in groei-facilitering, o.m. via opleidingen in gestalt coaching, systemisch coachen, oplossingsgericht coachen, stress- en burnout coaching en loopbaanbegeleiding.
Lidewij kan worden ingezet voor individuele coaching, teamcoaching, workshopbegeleiding en leiderschapsontwikkeling op alle niveaus.
Haar focus is het versterken of herstellen van vruchtbare samenwerkingsrelaties in elke situatie.
Ilse is een ervaren HR professional en gecertificeerd coach die gedreven wordt door een intrinsieke passie voor werkgeluk van medewerkers en daarbij een sterk geloof dat dit rechtstreeks bijdraagt aan de groei van de organisatie. Zij investeert actief in langdurige, verbindende relaties door te bouwen aan vertrouwen en het voeren van open communicatie, gecombineerd met een pragmatische aanpak. Een open mindset met zin voor permanente verbetering en constant bijleren typeren haar eveneens. Ilse bouwt coachend mee aan sterkere teams, en adviseert en faciliteert om zo het beste uit elke individuele medewerker te halen.
Ilse is ICF Professional Certified Coach (PCC), trainer, intervisiebegeleider en stress- en burnout-coach.
Leen is bedrijfspsychologe met ruim 25 jaar ervaring in HR als consultant, coach en trainer. Ze ondersteunt organisaties met o.a. individuele coaching, teamcoaching en workshops rond thema’s zoals leidinggeven, functioneringsgesprekken en communicatie. Haar aanpak is steeds resultaatsgericht en pragmatisch.
Leen is gecertificeerd professioneel coach (School for Coaching) en tevens getraind stress- en burnout-coach.
Als gecertificeerde coach specialiseerde zij zich ook in de begeleiding van werknemers met stress en burn-out en in loopbaanbegeleiding.
Caroline is arbeids- en organisatiepsychologe met een achtergrond als preventieadviseur en consultant psychosociaal welzijn. Zij coacht en traint vanuit haar passie voor welzijn en de motivatie om mensen en organisaties te laten floreren.
Caroline is ICF Professional Certified Coach (PCC) voor individuele coaching en leiderschapscoaching. Zij geeft tevens begeleiding bij reïntegratie- en bemiddelingstrajecten.
Jürgen is sinds 2016 actief als professioneel coach, trainer, loopbaanbegeleider en stress- en burn-outcoach. Met een flinke dosis motivatie en expertise, begeleidt hij medewerkers en teams naar nieuwe en diepere inzichten. Hiervoor zet hij, naast klassieke gespreksvormen, regelmatig ook krachtige, fysieke en creatieve werkvormen in. De ervaring en de inzichten worden op die manier nog meer beklijvend, en doelstellingen kunnen sneller worden bereikt. Hij gaat hierbij uit van de mindsets van de positieve psychologie en het oplossingsgericht denken en werken. De focus van de (team)coaching ligt op het doel en niet op het ‘probleem’.
Sandra is sinds 1997 actief in de HR-wereld, als medewerker, leidinggevende en consultant. Vanuit haar gedrevenheid en passie voor de psychologie van de mens, wil zij bedrijven én medewerkers helpen om het beste uit zichzelf te halen. Zij coacht met een focus op positieve psychologie, onder andere op het versterken van competenties, het verhogen van efficiëntie en op overtuigend leidinggeven. Ook kan gewerkt worden op thema’s als stress, burnout en loopbaanoriëntatie.
Karen is een ervaren coach, facilitator en trainer. Het liefst zorgt zij voor een shift in organisaties door mensen écht in beweging te brengen waardoor de werkgoesting stijgt. Om dit te bewerkstelligen, coacht en traint zij in empowerend en gedeeld (team)leiderschap.
Zij richt zich op het leren bewust worden van eigen potentieel en het opnemen van eigenaarschap en medeverantwoordelijkheid.
Karen is ICF Professional Certified Coach (PCC) en leiderschapstrainer.
Herlinde is bedrijfspsycholoog met een jarenlange ervaring in HR in kleine, middelgrote, grote nationale en internationale bedrijven. Daarbij lag er steeds een sterke focus op de ontwikkeling van medewerkers en organisaties. Vanuit een oplossingsgerichte aanpak en een positieve vooruitblik draagt zij als coach en trainer bij tot een florerende organisatie waarin mensen optimaal presteren en met plezier naar het werk komen.
Rudi is master in de arbeids- en organisatiepsychologie met meer dan 30 jaar ervaring in HR, waarvan ruim 25 jaar in coaching, training en advies op vlak van leiderschap, verandering, organisatie-, team- en individuele ontwikkeling.
Rudi is ICF Professional Certified Coach (PCC) en inzetbaar voor zowel individuele coaching, teamcoaching, training als leiderschapsontwikkeling.
Kris is master in de Organisatiepsychologie (UGent 1990) en meer dan 25 jaar actief in HR, voornamelijk als coach, trainer en assessment consultant. Daarnaast coacht hij meer dan 15 jaar atleten, teams en trainers in topsport. Dit zorgt voor een unieke kruisbestuiving. Hij gebruikt inzichten uit topsport om bedrijfsteams te inspireren en put uit zijn ervaring met topmanagers om sportcoaches te stimuleren.
Kris heeft ervaring bij zowel private als publieke organisaties, nationaal en internationaal. Hij zet zich in voor individuele coaching en teamcoaching van (hoger) leidinggevenden en voor het opzetten en begeleiden van leiderschapstrajecten.
Greet is actief als change manager, opleider, consultant en interim manager. Zij heeft expertise in het begeleiden van strategische, organisatiebrede trajecten rond ontwikkeling, innovatie, cultuur, transformatie en HR.
Daarbij maakt zij de vertaalslag van trends en data naar het beleid en van strategie naar de werkvloer. Zij verbindt en enthousiasmeert de verschillende stakeholders en betrekt alle niveaus in het verhaal met co-creatieve sessies en workshops.
Greet heeft zelf 20 jaar ervaring in directiefuncties, zowel in HR als in de core business.
Veerle is coach, change manager en HR generalist met een passie voor het begeleiden van verandering.
Ze heeft meer dan 20 jaar ervaring met het leiden van projecten rond organisatieontwikkeling, veranderingsmanagement, cultuur, welzijn en digitale transformatie in diverse sectoren. Daarbij coacht en engageert ze leidinggevenden en teams in het traject.
Greet begeleidt individuen, teams en organisaties om zaken in beweging te zetten en impact te creëren. Zij denkt steeds in termen van kansen en mogelijkheden.
Als gecertificeerd coach begeleidt zij individuele coachtrajecten van huidige en toekomstige leidinggevenden.
Vanuit een systemisch perspectief laat zij teams ontwikkelen via moedige gesprekken in verandering en in groei.
Organisaties begeleidt zij op het vlak van strategie, organisatie design, cultuur, participatie, governance en talentenontwikkeling.
Greet heeft meer dan 25 jaar ervaring in HR en met het werken voor zowel private als publieke organisaties.
Als erkend bemiddelaar, psychosociaal (preventie)adviseur en integratief psychosociaal coach ondersteunt Cindy mensen en organisaties in het optimaliseren van effectiviteit en efficiëntie door aandacht voor het interpersoonlijke. Haar focus ligt op transparantie en veiligheid door communicatie op momenten dat het spannend is. Steeds met een analytische blik met aandacht voor de verschillende systemen.
Cindy wordt ingezet voor bemiddeling, conflicthantering, analyse en advies, sensibilisatie, training en coaching rond psychosociale en welzijnsthema’s.
Chonin is een ervaren HR-professional en gecertificeerde coach met een HR/algemeen management achtergrond in diverse sectoren (profit en non-profit).
Zij combineert strategische HR-expertise met diepgaande coachingvaardigheden en een systemische blik op organisatieontwikkeling. Zij heeft een uitgebreide ervaring in het coachen van leidinggevenden, het ontwerpen en faciliteren van leiderschapstrajecten, het begeleiden van organisaties, teams en leiders doorheen cultuur- en verandertrajecten, en het ontwikkelen van een cultuur van vertrouwen en gedeeld leiderschap.
Met een Aziatische en Europese culturele identiteit, gewoond in vijf landen, en concrete ervaring met diversiteits- en inclusiebeleid, brengt Chonin een inclusieve benadering van leiderschap en cultuur met zich mee.
Benieuwd naar wat onze coaches voor u kunnen betekenen?
Contacteer ons voor een vrijblijvend gesprek en dan bepalen we samen wat u nodig heeft en welke coach u daarbij het beste kan helpen.
Op die manier zorgen we voor meer zin in groei, zowel op persoonlijk vlak als in het werkleven.